Secondo l’Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano, complice il coronavirus, in Italia i cosiddetti lavoratori agili o smartworkers sono ormai oltre 5 milioni.

A partire dal lockdown primaverile, gli italiani hanno scoperto i “piaceri proibiti” dello Smart Working e se ne sono abituati. Per esempio, il 49% sostiene che lavorare in abiti comodi è un must cui non si può rinunciare. Fra le altre opportunità più apprezzate, il 32% sottolinea la possibilità di svegliarsi più tardi nei giorni feriali, mentre il 27’% considera un vantaggio indiscutibile lavorare all’aperto (27%), sul balcone o, magari, in giardino.

Tuttavia, questa ritrovata libertà impone agli italiani di mantenere un alto livello di responsabilità, soprattutto sul piano della sicurezza informatica. Infatti, quando si lavora da casa o da un altro luogo, la privacy è messa ancora più a rischio, per cui è importante ricordarsi della sicurezza digitale personale e di riflesso del proprio datore di lavoro.

I dipendenti possono finalmente dimenticare i lati negativi della vita caotica delle grandi città e lavorare in un’atmosfera più confortevole ma, nel contempo, devono affrontare molte sfide per riuscire a continuare ad essere produttivi, riorganizzando il proprio spazio di lavoro e sviluppando nuove abitudini. 

Innovation work inteso come lavoro innovativo ed al tempo stesso normale, un nuovo modo di lavorare delle nuove generazioni che già oggi viene rodato ed applicato da chi è presente nel mondo del lavoro. Un modo di lavorare che coniuga l’esigenza di produrre beni e servizi con sempre più elevati livelli di produttività, con l’esigenza di lasciare, a chi è il protagonista del lavoro, spazi sempre più ampi di autonomia da destinare alle proprie esigenze ed ai propri obiettivi di vita.

L’Innovation work viene inquadrato come il lavoro al tempo delle Innovation cities, delle modalità di pagamento digitali, delle transazioni ed acquisti on line, trascorrere del tempo su paypal-casinos.ca, della telemedicina, delle modalità di trasporto green, della didattica a distanza e di tutto ciò che vorticosamente diventa, ogni giorno di più, e a prescindere da epoche straordinarie e drammatiche come quelli che stiamo vivendo, il modello di vita promosso dalla ricerca scientifica e dal progresso tecnologico.

TLB courtesy: 23/04/2020 – iStockphoto|

Le luminarie, le installazioni natalizie e i decori in centro e nei quartieri rappresenteranno un segno di luce e di speranza, utile a rendere Padova luminosa e accogliente e a rinsaldare il legame tra tessuto commerciale locale e i suoi abitanti. L’amministrazione comunale garantirà la massima sicurezza, senza incentivare assembramenti, e mantenendo viva l’atmosfera magica del Natale, tanto nei quartieri esterni quanto nel centro della città.

L’amministrazione vuole, attraverso una coreografia inedita, esprimere la propria vicinanza alle tante attività commerciali, negozi di vicinato e attori economici della città. Antico e moderno si mischieranno attraverso la tecnologia del mapping in uno spettacolo nuovo, dove i palazzi storici del centro si vestiranno di luci, in una scenografia che si sposerà con l’incanto del Natale.

Questo è l’elenco delle iniziative per Padova durante il periodo natalizio 2020:

• 43 installazioni luminose: coni, stelle e alberi disseminati dal centro a tutti i quartieri in piazzette, slarghi e rotonde
• 5 porte storiche illuminate
• Illuminazione degli alberi dell’Isola Memmia, di Piazza Garibaldi e di 9 grandi alberi visibili nei quartieri
• Grande albero di Natale davanti a Palazzo Moroni
• Luminarie su Palazzo Moroni, Loggia Amulea e Torre degli anziani
• Video mapping su Palazzo della Ragione, Palazzo Moroni, Palazzo del Capitanio, Loggia della Gran Guardia, Palazzo del Monte di Pietà, Piazza Insurrezione
• Postazione Backdrop illuminata e a tema natalizio in Piazza Cavour
• Sostegno alle associazioni per installazione delle luminarie private dei commercianti

Facciate di palazzi storici e architetture medievali si trasformeranno in media digitali che racconteranno l’anima e la storia della città, con le stelle come grande chiave narrativa, valorizzandone l’effetto scenografico. Edifici antichi di secoli diventeranno un palcoscenico che ospiterà nuove forme dove gli effetti video, i colori, le luci ed i suoni trasformeranno edifici reali in animazioni virtuali. I palazzi si vestiranno di luce, una nuova forma d’arte digitale che narrerà la storia e la cultura della città: una sorta di “romanzo” multimediale alla portata di tutti.
A Padova “la magia del Natale non si spegne”.

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Accelerare la svolta digitale per la ripartenza è l’obiettivo del piano di alfabetizzazione digitale delle PMI messo in campo da Assindustria Venetocentro. Questo processo viene attuato mediante tre sportelli decentrati nelle sedi di Padova, Cittadella ed Este. Nei tre punti informativi, il personale di AVC è a disposizione delle imprese padovane per una prima pedagogia digitale che accresca la conoscenza della transizione 4.0 e che accompagni le PMI in un percorso consapevole di trasformazione digitale.

«La transizione digitale non è rinviabile, è un’urgenza del territorio e del Paese, dobbiamo fare presto – dichiara Leopoldo Destro (in foto), fresco Presidente di Assindustria Venetocentro -. L’emergenza di questi mesi ci ha consegnato un Paese ancora in ritardo, ma pur sempre in progresso e con una dotazione di reti e servizi che ha permesso il lavoro a distanza e la salvaguardia di servizi pubblici essenziali. Mai come oggi è strategico e urgente accompagnare la transizione digitale delle imprese, a partire dalle piccole, potenziando le infrastrutture a banda ultra-larga nelle aree non ancora coperte. E’ fondamentale dotarsi di una strategia di politica digitale e attuarla quanto prima.”

“Il presidio di Piove di Sacco – aggiunge Fabrizio Boron, presidente della commissione regionale Sanità – si conferma l’ospedale di riferimento dell’intero sud-est della provincia di Padova. Gli interventi programmati, che hanno natura di immediata cantierabilità, fanno parte di un più ampio programma di ammodernamento, e ristrutturazione edilizia per un fabbisogno complessivo stimato in 50 milioni di euro”.

“Ci è stato presentato – aggiunge il sindaco piovese Davide Gianella – un importante piano di sviluppo infrastrutturale sulla cui realizzazione vigileremo, anche perché alla fine sono i fatti che parlano. Rimane l’importante criticità dell’area materno infantile e della Pediatria, da riattivare in una logica territoriale ampia”.

Le misure stabilite dall’Amministrazione comunale con risorse proprie, hanno carattere straordinario e si rivolgono ad un potenziale di circa 700 delle 1200 circa Attività economiche presenti a Rosà e che operano nel campo artigianale, industriale, commerciale, turistico ma anche di servizi, di pubblici esercizi, lavoratori autonomi e liberi professionisti.

«Avevo incontrato durante il lockdown i Commerciati promettendo loro un aiuto – ha spiegato oggi in conferenza stampa il sindaco, Paolo Bordignon artefice in prima persone del piano – con questo intervento diamo una mano a loro ma anche alle aziende che operano nel nostro Territorio. Preciso che sono risorse interamente derivanti dal Bilancio del nostro comune. Ringrazio le Categorie Economiche per aver contribuito alla stesura del piano di partenza di questo intervento.»

Il sostegno, che può essere cumulato con altre misure riconosciute dal Governo o altri enti, non potrà superare il limite degli aiuti de minimis (come da Regolamento Europeo del 2013).  Ogni Attività economica potrà accedere al contributo per un importo pari ai 5/12 della TARI pagata nel 2019 (imponibile al netto di IVA della fattura Etra 2019) con un importo minimo fisso forfettario di 150 euro ed un massimo di 3.500 euro. Si è ritenuto di intervenire con un riconoscimento di 3 mesi della TARI per lo stop ricevuto e 2 mesi quale segno di rilancio all’attività.

Tra i criteri, oltre ad avere in Rosà la sede legale e/o operativa (escluse le attività con sede legale estera), il contributo a fondo perduto verrà assegnato a quanti, con rispettivo codice ATECO principale, dal 22 marzo a 26 aprile 2020 sono stati costretti alla sospensione (con percentuali diverse a chi ha subito lo stop totale o parziale) ed hanno un massimo di 7 addetti. Nella delibera di Giunta sono inoltre elencati i criteri di esclusione. Le richieste vanno presentate entro il 31 ottobre 2020 per via telematica.

Le modalità d’intervento ed i criteri sono stati concordati con un costante e proficuo dialogo con le rappresentanze delle Categorie Economiche in un quadro sinergico per l’intero Territorio.

L’Amministrazione comunale aggiunge così un altro importante tassello nel quadro degli interventi retti interamente da finanzia propria (ovvero senza contributi giunti da sostegni per l’emergenza Covid-19 destinati questi, circa 80 mila euro all’aiuto delle famiglie) tra i quali vanno ricordati: lo spostamento del pagamento dell’IMU dal 16 giugno al 16 settembre con un rinvio di circa 1.400.000 euro; l’intervento sui contratti in essere dei trasporti scolastici e per l’Asilo nido pari a circa 50.000 euro; il sostegno alle Scuole Materne Paritarie con anticipo dei contributi annui e i contributi per la TOSAP pari a 5.000 euro.

Le risorse da utilizzare – spiega Coldiretti – sono quelle del Programma di Sviluppo Rurale (PSR), opportunamente modificato collocando per la nuova misura alcune economie di spesa sugli impegni già assunti. Le risorse previste dal Veneto ammontano a 23 milioni di euro. Spicca ovviamente la quota di aiuto destinata agli agricoltori di Vo’ Euganeo, che per primi si sono trovati a fronteggiare l’isolamento e il lockdown. Per presentare la domanda di sostegno temporaneo eccezionale gli imprenditori agricoli professionali e i coltivatori diretti iscritti all’INPS hanno tempo fino al 19 ottobre.

I cittadini che finora hanno denunciato il fatto parlando di persone che si presentano come dipendenti comunali e con fare gentile e professionale fanno credere di essere autorizzate dal Comune, offrono la possibilità di fornire informazioni e consulenza legate ai vari aspetti normativi e comportamentali in merito alla pandemia da Coronavirus, probabilmente con l’intento di compiere un raggiro.

Venuta personalmente a conoscenza di questi episodi, l’amministrazione comunale nella figura dell’assessore alle risorse umane, interviene allertando la popolazione: “Il Comune non ha mai incaricato nessun dipendente a contattare i cittadini, né telefonicamente né di persona, per fare proposte o intavolare trattative di alcun genere legate al Covid-19. Invitiamo la popolazione a stare attenta a questi episodi e a non dare seguito alle proposte avvisando la polizia locale”.