In un caso una pattuglia della Radiomobile, assieme alle pattuglie di altre Stazioni limitrofe, sono intervenute presso l’esercizio “Pizza Bon” poiché vi era un avventore che, in evidente stato di alterazione, creava problemi e disturbo al resto della clientela; arrivati sul posto, i militari hanno identificato il soggetto in S.R. cl. 1997, con vari precedenti di polizia, e l’hanno condotto in caserma per gli approfondimenti del caso. Giunto presso lo stabile della Compagnia il S.R., evidentemente sotto l’influsso di sostanze stupefacenti, cominciava ad insultare i carabinieri e li aggrediva violentemente, costringendoli ad immobilizzarlo al fine di calmarlo; terminati i controlli, lo stesso veniva deferito per resistenza a Pubblico Ufficiale.

In un altro caso, invece, le pattuglie hanno fermato per un controllo E.H.M. cl. 1978 a bordo della propria autovettura: lo stesso si presentava senza ombra di dubbio sotto l’influsso dell’alcol pertanto, al suo rifiuto di sottoporsi all’ alcoltest, gli è stata ritirata la patente e sequestrato il veicolo, nonché è stato opportunamente denunciato.

Infine, durante un altro posto di controllo effettuato stavolta ad Arsiero, è stato fermato un veicolo con a bordo cinque persone; ad un accertamento più approfondito due di queste, S.G. cl .1996 e F.G. cl. 1998, entrambi passeggeri, sono risultate in possesso di alcuni involucri contenenti hashish per un peso complessivo di 0,6 gr., nascosti nelle tasche dei pantaloni. Entrambi sono stati segnalati alla competente Autorità Amministrativa.

“Uno sciopero riuscito”, afferma Michele Gregolin responsabile della zona per la Fiom Cgil, “la produzione in azienda si è fermata!”

La motivazione dello sciopero verte sul rinnovo del contratto aziendale e sulla volontà di conoscere la presente e futura strategia aziendale: “Chiediamo il piano industriale per capire come il gruppo voglia rilanciare l’azienda”, continua Gregolin. “Purtroppo è una situazione che si trascina da tempo”, spiega Gregolin: “questa azienda viene da una fusione avvenuta nel 2014 tra la Sider-forge e la Forge-rossi. Ma da allora la strategia aziendale purtroppo non è mai stata chiara e comunicata tramite piano industriale alle parti sindacali”.

Il taglio del salario aggiuntivo è arrivato subito nel 2014 ed è stato drastico, e dal 2016 il contratto aggiuntivo da contrattazione aziendale non è stato rinnovato.

Ora la proposta che l’azienda ha portato al tavolo è stata ritenuta troppo bassa dalle organizzazioni sindacali.

“Se non ci saranno aperture da parte dell’azienda e proposte che si avvicinano alle richieste sindacali”, conclude il sindacalista della FIOM, “a settembre saranno messe in campo altre azioni di lotta sindacali e quindi un’altra fase di mobilitazione e sciopero”.