L’esposto è stato corredato dallo studio del 20 marzo 2017 dei dottori Paolo Girardi e Ennzo Merler di “Valutazione degli effetti a lungo termine sulla salute dei dipendenti di un’azienda chimica che ha prodotto intermedi per l’industria agroalimentare, l’industria farmaceutica e derivati perfluorurati (Pfoa, Pfos)”, “Valutazione della Mortalità dei lavoratori dell’azienda RIMAR-MITENI”. Studi che spiegano come vi sia un eccesso di mortalità tra questi lavoratori rispetto ad altre tipologie produttive. Le cause di morte rientrano in patologie come tumori epatici, iperidrosi epatica, ipertensione, diabete mellito. Tali studi evidenziano che vi è un rischio elevato di danno sulla salute dei lavoratori della Miteni che potrà rivelarsi nel tempo.

Le ipotesi di reato che si profilano sono l’omicidio colposo, lesioni personali e colpose e delitti colposi contro la salute pubblica.

“Con questa azione legale contro i vecchi e gli attuali vertici dell’industria – hanno spiegato i responsabili della Cgil – si vogliono tutelare gli oltre 500 lavoratori che nei decenni si sono alternati all’interno dell’azienda Rimar/Miteni di Trissino”.

Il progetto nasce dall’esperienza di Nidil (la categoria che raccoglie i lavoratori atipici) e dalle categorie sindacali della CGIL vicentina maturata nelle aziende e nel territorio con l’incontro di queste figure professionali e dalle loro richieste di essere tutelati e rappresentati. Da ciò nasce la sinergia con il CAAF vicentino per unire tutela sindacale e servizio.

La Cgil nella proposta di legge popolare (per la quale ha raccolto 1,5 milioni di firme in tutto il Paese) che va sotto il nome di Carta dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, che sarà discussa alla Camera dei deputati, ha previsto l’inclusione dei lavoratori autonomi. Si tratta di milioni di persone che lavorano con partita IVA, ma che di fatto non sono titolari di impresa di capitali, né di imprese artigiane o commerciali o di servizi con dipendenti. Sono lavoratrici e lavoratori che si rapportano con alcune aziende e prestano dei servizi: anche loro hanno diritto ad esempio alla disoccupazione o ai cosiddetti “paracaduti sociali” come la cassa integrazione in caso di diminuzione del lavoro. Ma la legge deve ancora essere discussa in Parlamento.

Per ora l’organizzazione sindacale attraverso la categoria degli atipici garantisce il servizio di tutela sindacale e vertenziale e con il Caaf tutti quei servizi legati alla fatturazione, ai versamenti Iva e alle diverse pratiche legate alla tenuta della contabilità di un lavoratore autonomo compresa la dichiarazione dei redditi.

Rammentando che di numero di contratti si tratta e non di teste – le persone possono avere avuto più contratti in corso d’anno -, i dati sono questi: 33.320 assunzioni (19.065 uomini, 14.255 donne) e 33.050 cessazioni (19.370 uomini, 13.680 donne), con saldo positivo di 270 unità. E’ il dato migliore dal lontano 2008, anno di avvio della crisi.

Confermando il trend nazionale, anche a Vicenza si osserva la netta prevalenza dei contratti a termine (va ricordato che è stata abolita la causale che prima giustificava questo tipo di contratto): solo il 13% delle assunzioni fatte sono state a tempo indeterminato; la somma tra contratti a tempo determinato e lavoro somministrato arriva all’81%. Al 6% i contratti di apprendistato.

Molti ancora i part-time (29%). In crescita il lavoro a chiamata (effetto della soppressione dei voucher), come il lavoro parasubordinato e i tirocini (2.460 di cui 2.010 di giovani).

Non sono poche anche le cessazioni, attribuibili in larga parte (23.240) alla fine dei contratti a termine, mentre, rispetto ai trimestri precedenti, sono in decrescita i licenziamenti (4,7% del totale) e stazionarie le dimissioni.

Il numero dei disoccupati immediatamente disponibili al lavoro, a Vicenza, è 44.825, di cui almeno 16.600 in lista da più di due anni.

Dai dati si evince che aumentano i lavoratori in possibili difficoltà (part-time involontario, contratti a scadenza…) e si allarga la forbice delle disuguaglianze. Da anni scelte politiche precise hanno ridotto diritti e tutele, sostenuto la flessibilità del mercato del lavoro e favorito gli incentivi a pioggia alle imprese attraverso la decontribuzione.

Come Cgil riteniamo che non sia più rinviabile un cambio di passo. Le risorse devono essere indirizzate verso gli investimenti, così da poter valorizzare saperi, ricerca e innovazione. La formazione continua è fondamentale.

Su questi terreni l’Italia è piuttosto lontana dagli altri paesi europei. E da ciò deriva anche la scarsa produttività denunciata.

Se non si farà questo cambio di passo, ne andrà del diritto delle persone e delle famiglie: i dati sulla natalità decrescente denunciano anche questo. Ne andrà della qualità del nostro sistema economico e della coesione sociale dei territori.

Questa è una sfida che deve vedere impegnati tutti.

Fonte: Cgil Vicenza

“Mi è stato chiesto cosa farò domenica prossima, in occasione del referendum fortemente voluto dalla Lega e dal presidente della Regione Veneto.

Semplice, come Segretario Generale della CGIL vicentina farò quello che è emerso dopo una riunione del Comitato Direttivo provinciale, nel corso della quale abbiamo approfondito il tema del referendum invitando ai lavori un professore di Diritto Pubblico dell’Università di Padova.

Domenica prossima, fermo restando la libertà di scelta dei nostri iscritti, noi non andremo a votare.

Giampaolo Zanni – Cgil Vicenza

Non andremo a votare perché quello di domenica è un voto totalmente inutile, nel senso che non produrrà alcun effetto giuridico o pratico, essendo un referendum solo consultivo, per appoggiare una richiesta di maggior autonomia che poteva essere avanzata, come ad esempio ha fatto la Regione Emilia Romagna, senza dover indire un referendum, in quanto già prevista dalla nostra bella e preziosa Costituzione.

Non andremo a votare perché quei 14 milioni di Euro buttati via per un voto inutile potevano essere utilizzati per finanziare servizi sempre più scarsi ai cittadini, per  curare un territorio che frana ad ogni pioggia più duratura del solito, e meglio ancora per portare acqua non contaminata dai PFAS a quei cittadini che da anni bevono acqua avvelenata anche a causa dei mancati controlli della Regione Veneto e di chi l’ha governata finora: quel Galan che poi è finito in manette e quel Zaia che ha continuato a finanziare opere inutili e dannose per il territorio come la Pedemontana e non ha saputo impedire disastri ambientali come quello dei PFAS ed il dissesto delle due banche venete, che ha colpito in primis proprio i cittadini di questa regione.

Non andremo a votare perché dietro ad una domanda fin troppo banale (“Vuoi tu maggior autonomia…”), l’unica formulazione accolta dalla consulta che ha bocciato le altre 4 che Zaia aveva richiesto in quanto palesemente anticostituzionali (una chiedeva  addirittura l’indipendenza della regione) si nasconde un progetto che noi sempre contrasteremo, con le barricate se servisse, quello della divisione del nostro paese.

Non andremo a votare in ultima analisi perché ci pare questo un modo per non essere complici di questo gigantesco inganno politico e culturale, che mira solo ad acquisire consensi elettorali in vista delle elezioni politiche della prossima primavera e non si preoccupa del fatto che quando i cittadini si accorgeranno dell’inganno avranno ancora meno fiducia nelle istituzioni e nella partecipazione, beni preziosi in un paese democratico”.

Molto critica la Cgil vicentina, che per bocca della segretaria generale della Funzione Pubblica Giulia Miglioranza, fa sapere: “Come può l’Assessore decidere di utilizzare risorse di provenienza statale per fini diversi da quelli per cui sono state destinate, vale a dire per promuovere azioni ed interventi destinati all’accoglienza dei migranti?”

Giulia Miglioranza – FP Cgil

“Ci poniamo una domanda rispetto alla legittimità di una simile operazione” prosegue Miglioranza, “ma, ancor più, riteniamo che una simile scelta trasmetta un messaggio per noi fuorviante e non condivisibile. Se di vera integrazione si vuol parlare, infatti, serve che le risorse a ciò destinate vengano utilizzate per interventi di politiche sociali volte a favorire l’accoglienza e promuovere l’integrazione, non invece per trasmettere messaggi che vanno verso un’idea di militarizzazione del territorio e che poco hanno a che fare con la legittima esigenza dei cittadini di vedere attuate misure idonee a garantire la loro sicurezza”.

Per quanto riguarda le dotazioni in possesso della Polizia Locale, la Cgil fa sapere che da tempo le Organizzazioni Sindacali nel sollecitano l’adeguamento, non solo per quanto riguarda le armi, ma per tutte le strumentazioni necessarie a garantire ai lavoratori e alle lavoratrici di operare in sicurezza. Per questo si chiedono investimenti costanti nel tempo, “non iniziative a spot che hanno molto il sapore dell’annuncio ad effetto”.

]]> 6933 https://www.accadeinzona.it/eventi/2017/01/11/referendum-jobs-act-ammessi-due-quesiti-tre-zanni-cgil-al-via-campagna-referendaria/ Wed, 11 Jan 2017 19:14:03 +0000 http://www.accadeinzona.it/?p=3270 Il Segretario Generale della CGIL di Vicenza Giampaolo Zanni interviene immediatamente dopo la decisione della Consulta di ammettere due dei tre Referendum abrogativi di punti della riforma del lavoro denominata Jobs Act, voluta dal Governo Renzi e duramente contestata dalla CGIL, sui quali la stessa ha raccolto oltre 3 milioni di firme nei mesi scorsi. 

“Dopo la decisione della Consulta da oggi inizia la nostra campagna referendaria per cambiare norme sbagliate che hanno cancellato diritti dei lavoratori e introdotto ulteriore precarietà per i lavoratori ed in particolare per i giovani e coloro che hanno perso il lavoro”, questo il primo commento del Segretario, che poi aggiunge: “finalmente possiamo votare per ridare diritti ai lavoratori coinvolti nei cambi d’appalto nei casi di inadempienza della ditta che ha ricevuto l’appalto e per eliminare il lavoro retribuito con i voucher, che dopo essere stati estesi a qualsiasi tipo di attività hanno avuto un aumento del 27 mila percento, andando così a sostituire veri contratti di assunzione ed ovviamente le tutele che questi assicurano”.

In riferimento al terzo quesito referendario, riguardante l’abrogazione delle nuove norme in tema di licenziamento individuale, che di fatto hanno cancellato l’art. 18 della Legge 300 del 1970 il segretario afferma: “grave che la Consulta, dopo le tante pressioni di tipo politico viste nei giorni scorsi, abbia ritenuto non ammissibile la nostra richiesta; comunque la CGIL attende di conoscere le motivazioni della Corte e si riserva di avanzare un ricorso alla Corte di Giustizia Europea. In ogni caso questa decisione non fermerà la nostra battaglia per cancellare la non possibilità di ottenere giustizia nei casi di licenziamenti individuali senza giusta causa”.

Il Segretario Generale della CGIL di Vicenza chiede poi che il Governo fissi al più presto la data della consultazione referendaria e rispetto a possibili cambiamenti delle norme contestate al fine di evitare i referendum afferma: “non accetteremo cambiamenti “di facciata” che sostanzialmente non modifichino realmente le norme oggetto dei referendum. Il nostro obiettivo è la costruzione di una nuova complessiva legislazione sul lavoro e sui diritti dei lavoratori che dia finalmente diritti e certezze ai milioni di lavoratori che lavorano con contratti precari e senza tutele, estendendo queste ultime anche al mondo del lavoro autonomo precario e povero, come quello di tante persone che lavorano con partita IVA”.

Infine il segretario lancia un’appello alle associazioni, ai movimenti, alle forze politiche ed ai cittadini che hanno a cuore questi problemi e la sorte delle lavoratrici e dei lavoratori per. “lavorare assieme per aprire nel paese un grande confronto e convincere così il maggior numero di elettori a partecipare alla prossima consultazione referendaria, superando in tal modo il quorum e rendere valido il voto del popolo”.