Il programma formativo, studiato da Esac Formazione – Confcommercio e finanziato dal Fondo Sociale Europeo nell’ambito del DGR 687, si è sviluppato in 794 ore di formazione, suddivise in 570 di corsi e 224 ore di consulenza in azienda.
L’esigenza iniziale che ha accomunato le imprese partecipanti al progetto era quella di compiere un passo in avanti rispetto al semplice utilizzo dei più conosciuti strumenti digitali, puntando a mettere a fuoco una precisa strategia di social marketing in sintonia con gli obiettivi aziendali di ciascuna azienda. “Perché a volte avere a disposizione solo gli strumenti tecnologici, per quanto sofisticati, – ha detto
Ernesto Boschiero, amministratore delegato di Esac, nell’intervento alla giornata conclusiva del progetto – non è sufficiente al raggiungimento dei traguardi sperati, poiché l’essenziale è avere chiara una direzione. Ed è quanto ha voluto trasmettere questo lungo percorso Commercio 4.0, soprattutto attraverso il confronto tra un pool di esperti e l’azienda”.

In generale il programma di formazione si è focalizzato per lo più sull’apprendimento di conoscenze e abilità relative alla sfera delle relazioni e alle tecniche di comunicazione. Infatti, nel terziario di mercato, il fattore “capitale umano” conserva intatta la sua importanza poiché le aziende leader sono per lo più quelle che riescono ad intercettare gli interessi dei clienti e “guidare” le loro scelte d’acquisto.
Trasmettere empatia e interagire con i propri clienti attraverso i moderni strumenti di comunicazione, sia on line che off line, diventa quindi un fattore di successo determinante.

“Credo che il valore aggiunto di questo percorso – ha continuato Ernesto Boschiero – sia stato quello di innestare in ciascuna azienda un processo di cambiamento, orientato all’innovazione. Da qui si è partiti per mettere a punto di obiettivi precisi, sulla base dei fabbisogni più evidenti, fino a proseguire con lo sviluppo di piani di digital marketing e di comunicazione per il commercio B2B. Al termine dell’anno nel quale si è sviluppato tutto il progetto di Esac Formazione-Confcommercio possiamo dire di aver messo insieme capacità di pensare e competenze per utilizzare al meglio la tecnologia per un’efficace comunicazione digitale di promozione e di informazione. Al di là di questo, un grande risultato è quello di aver favorito un processo di rinnovamento nel settore del commercio, migliore e più consapevole,
proprio grazie allo strumento potentissimo della formazione”.

Tra i partner che stanno sostenendo il progetto c’è anche Esac Formazione, la realtà formativa di Confcommercio Vicenza, che è stata scelta da TEDx come sede di un Warm Up Event tenutosi nei giorni scorsi (nella foto un momento dell’incontro)  vale a dire di un evento che ha fatto incontrare tutti i partner di TEDxVicenza per fare network.

“Nel 2015 con Planting the seeds abbiamo piantato il seme delle idee. Nel 2016 con Play.Pause.Restart. abbiamo sottolineato la necessità di un costante rinnovamento personale e sociale. Con il prossimo TEDxVicenza vogliamo proiettarci verso il futuro”. Spiagano così la filosofia dell’edizione 2017 dal titolo  “vis-à-vision” gli organizzatori di TEDx Vicenza, un pool di giovani che uniscono freschezza delle idee, entusiasmo e professionalità. “Mai come oggi – continuano – è importante guardarsi allo specchio e trovare il coraggio di agire. Agire immaginando il  cambiamento.  Agire per costruire il domani con curiosità e passione. Agire senza paura di rischiare con  idee innovative in grado di cambiare la nostra prospettiva. E per farlo è necessario ritrovare fiducia in ciò che ci sarà dopo, sperimentare nuove alternative e nuove  possibilità” .

Ecco, dunque, da dove nasce vis-à-vision, ed ecco spiegata la scelta degli speakers che quest’anno si alterneranno sul palco del Teatro Comunale di Vicenza in una staffetta dell’innovazione. In primo piano le storie di chi ha avuto il coraggio di confrontarsi col presente per iniziare a  disegnare la propria visione del futuro, attraverso nuove esperienze capaci di abbracciare prospettive inedite.  Questi i nomi dei protagonisti che interverranno sotto la conduzione di Giovanni Vernia: Adam Ben Ezra, musicista; Alessia Gloder, studentessa  in Ingegneria Aerospaziale; Camilla Vivian, mamma; Caroline Buchanan, giornalista e scrittrice; Daniel  Disselkoen, artista visivo; David Monacchi, compositore eco-acustico; Francesco Venturini, CEO Enel  Green Power; Luca Alessandrini, ingegnere del design d’innovazione; Luca Longo, assistant professor (right  & left brain thinker); Marta Antonelli, ricercatrice; Matteo Ward, purpose investor; Salvatore Aranzulla,  divulgatore informatico; Sergio Imparato, docente di Politica Estera.

Il giorno dell’evento saranno previsti anche molti momenti di networking e particolari  esperienze  immersive, realizzate per l’occasione , che rimarcheranno ulteriormente l’importanza di  condividere idee che abbraccino una nuova visione del futuro.

Maggiori informazioni nel sito di TEDxVicenza.

Che cos è TED. TED è acronimo di Technology, Entertainment, Design – è un’organizzazione noprofit che realizza eventi con l’obiettivo di far  incontrare le menti e le idee più stupefacenti e innovative del pensiero globale. La sua mission è riassunta nel motto “ideas worth  spreading”: perché le idee hanno il potere di cambiare il mondo, ma un’idea non vale nulla se non viene condivisa.

Il primo step è fissato già mercoledì 18 gennaio, quando 5 giovani disoccupati o inattivi (vale a dire che non lavorano e non studiano) possono presentarsi alle ore 9.00 al Centro Formazione Esac Confcommercio (Via Piazzon n. 40 – Creazzo) per partecipare alla selezione che permetterà di essere avviati ad uno stage di 480 ore come “Personale di Sala” (con 6 ore di formazione di accompagnamento al lavoro).

I giovani saranno inseriti in aziende della ristorazione, puntando a far acquisire le abilità pratiche necessarie per intraprendere questo ruolo, centrale nella qualità complessiva di qualsiasi ristorante.
La seconda opportunità, invece, riguarda la figura di “Addetto alla Logistica”. In questo caso si cercano 8 giovani, sempre disoccupati o inattivi, per un percorso di 646 ore, di cui 160 di formazione, 480 di stage, 6 di accompagnamento al lavoro.

Il profilo che si intende formare avrà una visione d’insieme dei diversi comparti aziendali e sarà in grado di gestire gli ordini e controllare i relativi documenti di trasporto, registrare le quantità delle merci in ingresso e uscita, gestire reclami e in generale seguire tutte le attività inerenti il magazzino.  Per essere ammessi al progetto, in questi caso, è necessario presentarsi alla selezione che si terrà, sempre al Centro Formazione Esac di Creazzo, il 17 febbraio alle ore 9.00.
Va ricordato che prima della selezione gli interessati devono iscriversi, con una procedura che è semplice e gratuita, al portale Garanzia Giovani attraverso l’indirizzo Internet www.cliclavoroveneto.it. I bandi delle due opportunità sono scaricabili dal sito www.esacformazione.it
Per informazioni, contattare Esac Formazione al numero 0444 964300.