Lo sostiene la Fai Cisl Veneto, che lunedì prossimo, 23 luglio, alle 11:00, presenterà a piazza delle Erbe a Padova la campagna “SOS Caporalato in agricoltura”.

“Abbiamo scelto uno dei più bei mercati dei prodotti agricoli, Piazza delle Erbe di Padova – annuncia Andrea Zanin, segretario Fai Veneto – per sottolineare come alla bellezza delle nostre produzioni dovrebbe corrispondere il rispetto verso chi contribuisce a renderle tali: il caporalato con le paghe da fame, la mancanza di regole, i ricatti, è l’esatto contrario”.

“Chiediamo al Parlamento – aggiunge Gianfranco Refosco, segretario generale Cisl Veneto, che interverrà alla conferenza stampa – che nel Decreto Dignità vengano inserite norme per contrastare le false cooperative (la nuova forma con cui prospera il caporalato) e, al contrario, non si reintroducano i vecchi voucher in agricoltura: la dignità nel lavoro e del lavoro deve valere per tutti”.

All’incontro saranno presenti alcuni testimoni di casi di caporalato.

Manca infatti l’accordo con il Fondo che dovrebbe chiudersi entro la settimana; senza intesa, a meno di soluzioni alternative, c’è il rischio fallimento. La risposta sindacale è stata netta. «E’ stato proclamato il blocco totale del lavoro perché siamo di fronte ad una situazione di stallo, resa ancora più insostenibile – spiega Giampaolo Veghini (Fai Verona) – dalla mancanza di garanzia del pagamento degli stipendi di gennaio, dopo che già nei tre mesi prima di Natale i lavoratori non avevano visto un soldo, a cui si aggiunge l’attività antisindacale da parte dell’avv. Emanuela Perazzoli (amministratore delegato) che interviene sul diritto di sciopero dei lavoratori».

In un comunicato stampa Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil di Verona fanno sapere che «l’iniziativa andrà avanti fintanto che non saranno fornite rassicurazioni chiare e documentate dell’avvenuto accordo quadro tra i soci e il Fondo Maltese o l’azienda non avrà trovato una soluzione alternativa sostenibile». È da ricordare infatti che un piano di ristrutturazione del debito credibile dovrà essere consegnato in Tribunale entro il 7 marzo. Intanto le tre sigle sindacali hanno deciso di presentare richiesta di un tavolo di confronto presso la Regione del Veneto per coinvolgere in questa sofferta vertenza livelli istituzionali superiori.

Della questione si è occupato l’Osservatorio Agromafie che nel recente dossier ha evidenziato oltre ai primati dell’agroalimentare il reclutamento illegale dei lavoratori e la presenza di organizzazioni criminali. “È forte impegno nel contrasto – spiega il responsabile dell’ufficio legislativo di Coldiretti Alberto Bertin – perché Coldiretti non sostiene l’agricoltura «perversa e deviata» che sfocia nello sfruttamento e nello schiavismo, anzi, l’impegno dell’intera struttura va nella direzione di sostenere la trasparenza nei contratti”.

Il Governo sta per approvare un codice dei reati sottoposto al Ministero dall’ex Procuratore Giancarlo Caselli paladino dell’anticontraffazione del Made in Italy. Tra le proposte da lui avanzate per inasprire la lotta vi è quella di inserire la violenza e la minaccia come elementi costitutivi del caporalato, nonché incentivare i sistemi di premialità per chi collabora e, infine, promuovere la confisca dei beni, con esclusione di quelli produttivi da sottoporre, invece, all’amministrazione giudiziaria per garantire la continuità del loro ciclo produttivo. Durante il seminario si discuterà anche delle nuove prospettive di sviluppo e di welfare per il settore primario.

Dopo questa ennesima prova della qualità del lavoro svolto dai Servizi Forestali il sindacato di settore spinge per una ripresa del confronto, avviato da mesi, con la Regione per concludere con alcuni risultati concreti come il rinnovo del contratto integrativo regionale (fermo da anni) ma anche per garantire continuità di retribuzione a tutti i lavoratori, la stabilizzazione degli stagionali e nuove assunzioni. «La difesa idrogeologica – sottolinea Zanin – è la strada maestra per difendere il nostro territorio, una strada che può essere percorsa fino in fondo se vengono tutelati i diritti primari dei lavoratori che quotidianamente svolgono il loro lavoro con passione».