Dopo aver toccato un picco di circa 3.000 adesioni nel 2015 ed esser sceso a 1.700 nel 2016, il flusso di adesioni mensili è tornato a crescere, stabilizzandosi nel 2017 oltre le 2.000 al mese, con picchi superiori alle 2.500 a marzo, settembre e ottobre. La maggior parte dei giovani iscritti è di cittadinanza italiana, risiede in Veneto, ha un’età compresa tra i 20 e i 24 anni e un titolo di studio di diploma di scuola superiore. Tra i residenti fuori regione, spiccano le regioni del Sud, con Sicilia, Campania e Calabria in testa.  Circa 12.000 adesioni (il 12% del totale) sono state ripresentate da giovani che avevano già aderito in precedenza.

Dal 2014 ad oggi, in media, circa il 35% delle adesioni presentate risulta successivamente annullato d’ufficio, principalmente per mancata presentazione allo Youth Corner entro i 60 giorni previsti dal Programma perché il giovane è stato preso in carico dai servizi competenti di un’altra regione. Tale percentuale è in costante diminuzione ed è passata dal 56% del 2015 al 25% del 2017. Le adesioni effettive al netto degli annullamenti risultano complessivamente 68.679, il 97% delle quali (66.453) si sono concretizzate nella stipula del Patto di servizio necessario per poter usufruire dei servizi offerti da Garanzia Giovani Veneto.

A novembre i Patti di servizio stipulati dai servizi per l’impiego pubblici e privati sono stati 1.646, in leggero calo rispetto agli ultimi due mesi. I Patti di servizio tuttora attivi sono 28.760, mentre 37.693, di cui 1.245 nell’ultimo mese, risultano conclusi, principalmente per l’avvio di un’attività lavorativa o per la ripresa degli studi.

La rete dei servizi per l’impiego del Veneto ha erogato complessivamente 47.364 attività, di cui 13.128 di orientamento specialistico, 12.528 di formazione per l’inserimento lavorativo, 9.313 di accompagnamento al lavoro, 1.044 di formazione per il reinserimento di giovani di età compresa tra i 15 e i 18 anni in percorsi di studio o formazione e 11.351 tirocini. Nell’ultimo mese l’attività prevalente è risultata la formazione per l’inserimento lavorativo.

I tempi che intercorrono tra l’adesione al Programma e la stipula del Patto di servizio sono generalmente brevi: nel 2017 sono sufficienti in media 4 giorni.

Chi inizia un’attività non si limita a ricevere un servizio di orientamento specialistico, ma segue un percorso articolato che prevede la partecipazione a diverse attività tra formazione, accompagnamento al lavoro e tirocinio. La formazione risulta in assoluto la misura più erogata (il 70% di quanti hanno iniziato un’attività ha seguito anche un percorso di formazione), seguito dal tirocinio (57%), che raramente rappresenta però l’unica attività intrapresa.

Considerando esclusivamente i rapporti di lavoro dipendente, i giovani che hanno trovato lavoro dopo l’adesione sono complessivamente 57.229 (il 54% del totale degli iscritti), molti dei quali risultano tuttora occupati. Riguardo al primo contratto stipulato, il 34% ha sottoscritto un contratto a tempo determinato, il 25% di apprendistato, il 20% un rapporto di lavoro somministrato, mentre quelli inseriti nel mercato del lavoro direttamente con un contratto a tempo indeterminato sono il 12%.

La distribuzione provinciale degli occupati riflette quella di residenza dei giovani iscritti: al primo posto Vicenza, dove si concentra il 18% di quanti hanno avuto un’opportunità di lavoro, seguita da Treviso (16%), Padova (15%), Verona(13%), Venezia (12%), Rovigo (4%) e Belluno (4%), oltre a una quota di giovani che ha trovato lavoro fuori regione.

I settori che hanno assorbito il maggior numero di occupati sono il turismo, l’industria metalmeccanica e il commercio al dettaglio.

In 7.341 casi le aziende hanno usufruito di uno degli incentivi previsti per l’assunzione di giovani iscritti al Programma che si sono susseguiti nel corso degli anni. Nel 2017 le assunzioni agevolate con il nuovo Incentivo Occupazione Giovani sono state 4.146.

L’assessore regionale al lavoro e alla formazione Elena Donazzan mette in luce la ‘performance’ del Veneto nell’attuazione del programma nazionale di ‘politica attiva’ rivolto ai giovani dai 18 ai 29 anni che ancora non studiano nè lavorano (i cosiddetti ‘neet’). Un programma finanziato a livello nazionale con un miliardo e mezzo di euro di fonte comunitaria e che ha registrato sinora – stando al report dell’Anpal e alla recente relazione alla Corte dei conti europei – l’iscrizione di poco più un milione di giovani inoccupati. Ottenendo però risultati diversi nelle diverse aree del paese.

“A chi parla di un presunto flop di Garanzia Giovani – sottolinea l’assessore regionale – rimando i dati del Veneto: in totale, su 79 mila ragazzi iscritti, 98 su 100 sono stati presi in carico nel giro di due mesi (20 punti percentuali in più della media nazionale); addirittura, 77 su 100 risultano essere stati presi in carico dai centri per l’impiego o dalle agenzie per il lavoro entro una settimana. Oltre la metà dei giovani che hanno concluso il patto di servizio (precisamente il 52 per cento, a fronte di una media nazionale del 42,5 per cento) risultano occupati al termine dell’intervento di ‘politica attiva’. E non si tratta solo di impieghi precari, di ‘tirocini’ o di ‘servizio civile’, come denunciano i detrattori di Garanzia Giovani: 3 su 10 in Veneto sono stati assunti con un contratto a tempo indeterminano o determinato, uno su 4 ha ottenuto un contratto di apprendistato”.

In ogni caso – fa notare l’assessore – al termine del percorso proposto da Garanzia Giovani il 70,3 per cento degli iscritti in Veneto risultano aver avuto una o più esperienze di lavoro, a fronte di una media nazionale del 58,7%.

“I numeri parlano chiaro – conclude la referente regionale per le politiche del lavoro e della formazione – Là dove opera una rete di centri e agenzie per le politiche attive e dove è radicato un sistema di formazione professionale e avviamento al lavoro strettamente interconnesso con le imprese, tutte prerogative della realtà veneta, i risultati ci sono e si vedono. Come possono testimoniare i 33 mila ragazzi usciti dal limbo dell’inoccupazione grazie alla declinazione veneta di Garanzia Giovani”.

Il primo step è fissato già mercoledì 18 gennaio, quando 5 giovani disoccupati o inattivi (vale a dire che non lavorano e non studiano) possono presentarsi alle ore 9.00 al Centro Formazione Esac Confcommercio (Via Piazzon n. 40 – Creazzo) per partecipare alla selezione che permetterà di essere avviati ad uno stage di 480 ore come “Personale di Sala” (con 6 ore di formazione di accompagnamento al lavoro).

I giovani saranno inseriti in aziende della ristorazione, puntando a far acquisire le abilità pratiche necessarie per intraprendere questo ruolo, centrale nella qualità complessiva di qualsiasi ristorante.
La seconda opportunità, invece, riguarda la figura di “Addetto alla Logistica”. In questo caso si cercano 8 giovani, sempre disoccupati o inattivi, per un percorso di 646 ore, di cui 160 di formazione, 480 di stage, 6 di accompagnamento al lavoro.

Il profilo che si intende formare avrà una visione d’insieme dei diversi comparti aziendali e sarà in grado di gestire gli ordini e controllare i relativi documenti di trasporto, registrare le quantità delle merci in ingresso e uscita, gestire reclami e in generale seguire tutte le attività inerenti il magazzino.  Per essere ammessi al progetto, in questi caso, è necessario presentarsi alla selezione che si terrà, sempre al Centro Formazione Esac di Creazzo, il 17 febbraio alle ore 9.00.
Va ricordato che prima della selezione gli interessati devono iscriversi, con una procedura che è semplice e gratuita, al portale Garanzia Giovani attraverso l’indirizzo Internet www.cliclavoroveneto.it. I bandi delle due opportunità sono scaricabili dal sito www.esacformazione.it
Per informazioni, contattare Esac Formazione al numero 0444 964300.

Si inizia Martedì 21 giugno, alle ore 15.00, Informagiovani propone un inconrto con l’Agenzia per il Lavoro Adecco, per  approfondire le opportunità di inserimento o di reinserimento lavorativo per:
– Giovani dai 15 ai 29 anni con Garanzia Giovani
– Chi ha dai 30 anni in su con le Work Experience.

Le Work Experience sono azioni finalizzate a favorire l’impiego o il reimpiego di persone in cerca di lavoro con particolare attenzione ai disoccupati e/o inoccupati di età superiore a 30 anni.  Le attività di Work Experience si compongono di una parte di tirocinio in azienda e di una parte di attività di formazione.
La durata del tirocinio in azienda è compresa tra 2 e 6 mesi.
Le tipologie di Work Experience attivabili nella presente direttiva sono due:
– Di tipo professionalizzante: finalizzate all’acquisizione di competenze, conoscenze e abilità tecniche e operative
– Di tipo specialistico: finalizzate alla acquisizione di competenze, conoscenze e abilità tecnico-scientifiche che arricchiscano il profilo professionale della persona per aumentarne la spendibilità soprattutto in contesti di lavoro ad elevato livello di innovazione, specializzazione e complessità.
Le attività sono “retribuite” per i soggetti che non percepiscono alcun sostegno al reddito con un’indennità di 3 €/ora riconosciuta solo per le ore effettivamente svolte e solo al raggiungimento del 70% del monte ore previsto. E’ prevista altresì una borsa tirocinio di 400 euro al mese.

Garanzia Giovani: offre opportunità, formazione e inserimento lavorativi ai giovani disoccupati fra i 15 ed i 29 anni.
La partecipazione alla formazione e alle attività è gratuita. In alcuni casi è prevista l’erogazione di buoni pasto per la parte di teoria.
E’ invece sempre prevista una borsa di studio al raggiungimento del 50% o del 100% delle ore previste di stage che generalmente si aggira sui 3,00 euro/ora.

Date: Martedì 21 giugno
Orario:  15.00
Iscrizioni entro: Martedì 14 giugno 2016
Costo: Gratuito
Età minima: 15 anni
Età massima: //

Info e iscrizioni:
Informagiovani: 0444.476609
Biblioteca: 0444.673833