Secondo i dati elaborati dall’Ufficio studi della CGIA, per le piccole imprese italiane i costi dell’energia elettrica e del gas sono tra i più elevati in Ue. Rispetto alla media dei paesi dell’area euro, infatti, l’energia elettrica ci costa, per ogni 1.000 Kw/ora consumati (Iva esclusa), 155,6 euro: la tariffa più elevata tra tutti i 19 paesi messi a confronto che ci costringe a pagare il 27,8 per cento in più della media Ue.

Va un po’ meglio, invece, il risultato che emerge dall’analisi del prezzo del gas: sempre tra i paesi dell’area euro, le Pmi italiane sono al terzo posto (dopo Paesi Bassi e Portogallo) per il costo più elevato. Se la nostra tariffa ogni 1.000 Kw/ora (Iva esclusa) consumati è pari a 55,5 euro, scontiamo un differenziale di prezzo rispetto alla media dei paesi presi in esame del +13,7 per cento.

“Grazie soprattutto alle piccole imprese – segnala Paolo Zabeo coordinatore dell’ufficio studi della CGIA – siamo, dopo la Germania, il secondo Paese manifatturiero d’Europa. Nonostante la crisi e le difficoltà che le assillano, le nostre attività hanno continuato  a conservare la posizione e si sono rafforzate soprattutto nei mercati internazionali, sebbene i costi  energetici siano tra i più elevati d’Europa”

Dalla CGIA ricordano che le piccole imprese, indicativamente quelle con meno di 50 addetti, danno lavoro al 65,3 per cento degli italiani occupati nel settore privato e costituiscono il 99,4 per cento del totale delle imprese presenti nel nostro Paese.

La componente fiscale, ovviamente, è una delle cause che contribuisce a mantenere le tariffe così alte in Italia. Per la bolletta elettrica, ad esempio, ogni 100 euro di costo a carico delle Pmi, 43,5 euro sono ascrivibili a tasse e oneri: la media dell’Area euro, invece, è del 34,1 per cento. Sul fronte del gas, invece, le cose migliorano: se nel nostro Paese l’incidenza percentuale della tassazione sul costo
totale a carico delle aziende è di 18,6 per cento, nell’Area euro si attesta al 13,5 per cento.

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“Vogliamo che i lavoratori del gas abbiano non solo la sicurezza del mantenimento del posto di lavoro, ma anche la certezza di preservare le posizioni giuridiche ed economiche nel trasferimento all’azienda vincitrice della gara”.

Con queste parole il sindaco di Vicenza Achille Variati ha introdotto questa mattina a Palazzo Trissino la firma del Protocollo d’intesa sulla clausola sociale di salvaguardia nei casi di affidamento del servizio di distribuzione del gas, siglato con i rappresentanti sindacali Andrea Lovisetto di Filctem Cgil, Gabriella Lanni di Flaei e Femca Cisl e Massimo Zordan di Uiltec Uil.

Vicenza, com’è noto, è stazione appaltante dei 39 Comuni che fanno parte del suo ambito e in questo senso, tra le attività preliminari alla redazione del bando che dovrebbe essere pubblicato nei prossimi mesi, ha ritenuto di prendere una posizione netta rispetto alla tutela dei lavoratori, anche a fronte di una situazione normativa poco chiara.

“Il protocollo d’intesa che oggi sottoscriviamo con i sindacati – ha proseguito il sindaco – ci impegna non solo ad inserire la clausola sociale di salvaguardia nell’imminente bando di gara, ma anche a promuovere nei confronti del legislatore regionale e nazionale e azioni politiche necessarie alla tutela di tutte le garanzie oggi non previste dalla legge”.

“Per quanto ci riguarda – ha aggiunto l’assessore alle risorse economiche e alle politiche del lavoro Michela Cavalieri – il trasferimento del personale al gestore che risulterà vincitore della gara va regolato accogliendo l’accezione più tutelante per i lavoratori, perché essi sono strategici sia per la qualità che per la sicurezza di questo importante quanto delicato servizio pubblico”.

I rappresentanti sindacali presenti si sono dichiarati molto soddisfatti dell’accordo raggiunto e si sono augurati che la posizione assunta, tra i primi in Italia, dal Comune di Vicenza, sia imitata dagli altri enti, e che si possa giungere a un protocollo uguale per tutto il Paese.