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	<title>Istituzioni &#8211; Accade In Zona</title>
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	<description>Notizie ed eventi dal territorio veneto</description>
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		<title>INDENNITA&#8217; DI DISOCCUPAZIONE PER I CO.CO.PRO.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[AccadeinZona]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Jun 2013 19:39:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Punto Lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[Consigli]]></category>
		<category><![CDATA[Dottssa Maria Pia Zanin]]></category>
		<category><![CDATA[Il professionista risponde]]></category>
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					<description><![CDATA[A decorrere dal 1° gennaio 2013 una nuova riforma prevede un’ indennità una tantum ai co.co.pro, nell&#8217;articolo che segue, tutti i dettagli. INDENNITA&#8217; DI DISOCCUPAZIONE PER I CO.CO.PRO. A decorrere dal 1° gennaio 2013 viene riconosciuta un’ indennità una tantum ai co.co.pro. (contratti a progetto), se si [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span>A decorrere <strong>dal 1° gennaio 2013 una nuova riforma prevede</strong> un’ indennità una tantum ai <a href="http://co.co.pro/">co.co.pro</a>, nell&#8217;articolo che segue, tutti i dettagli.</span></p>
<p>  <span id="more-18"></span>  </p>
<p><span><span><span><strong>INDENNITA&#8217; DI DISOCCUPAZIONE PER I <a href="http://co.co.pro/">CO.CO.PRO</a>.</strong></span></p>
<p>A decorrere <strong>dal 1° gennaio 2013</strong> viene riconosciuta un’ indennità una tantum ai <a href="http://co.co.pro/">co.co.pro</a>. (contratti a progetto), se si hanno <strong>TUTTI </strong>i seguenti <strong>requisiti</strong>:</span></span></p>
<div>
<p><span>-aver operato in regime di <span style="text-decoration: underline;">monocommittenza </span>nell’anno precedente (2012);</span></p>
<p><span>&#8211; aver conseguito un <span style="text-decoration: underline;">reddito lordo complessivo</span> soggetto a imposizione fiscale non superiore al limite di <span style="text-decoration: underline;">20.000</span> euro nell’anno precedente (2012);</span></p>
<p><span>&#8211; aver accreditato<span style="text-decoration: underline;"> almeno una mensilità presso la Gestione separata </span>nell’anno di riferimento (2013);</span></p>
<p><span>&#8211; aver dichiarato <span style="text-decoration: underline;">l’assenza di contratto di lavoro per un periodo ininterrotto di almeno due mesi nell’anno 2012;</span></span></p>
<p><span>&#8211; avere<span style="text-decoration: underline;"> almeno tre mensilità accreditate presso la Gestione separata nell’anno precedente (2012).</span></span></p>
<div>
<h3><span style="color: #333333; font-family: Tahoma, Helvetica, Arial, sans-serif;"><em>Come si calcola la prestazione</em></span></h3>
<p><span>Per gli anni 2013, 2014 e 2015, l’importo della prestazione è pari al 7% del minimale annuo di reddito individuato dall&#8217;Inps, moltiplicato per il minor numero tra le mensilità accreditate l’anno precedente e quelle non coperte da contribuzione. Per il 2013 il minimale annuo di reddito è pari ad euro 15.357,00. <br /></span></p>
<h3><span style="color: #333333; font-family: Tahoma, Helvetica, Arial, sans-serif;"><em>Assegno una tantum</em></span></h3>
<p><span>L’indennità una tantum per i collaboratori coordinati e continuativi viene liquidata in un’unica soluzione se pari o inferiore a 1.000,00 euro ovvero in importi mensili pari o inferiori a 1.000,00 euro se l’importo della prestazione è superiore a 1.000,00 euro.</span></p>
<p><span> </span></p>
<p><span>&#8211;&gt; per maggiori informazioni: <a href="mailto:puntolavoro@accadeinzona.it">puntolavoro@accadeinzona.it</a></span></p>
</p></div>
</p></div>
<p><span> </span></p>
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