La scelte ragionate riflettono ciò che noi superficialmente desideriamo ed il problema sorge una volta instaurato un legame con questa modalità; la tendenza è quella di idealizzare l’altro al punto di convincerci che sia la persona giusta perchè riflette ciò che ci eravamo imposti di avere. La verità è che per adeguarsi ad un modello esasperatamente ricercato non ci accorgiamo della vera natura del partner, neghiamo a noi stessi che in fondo non siamo presi ma poi il conto come sempre si fa alla fine. La tristezza di questi rapporti è che non vi è il minimo barlume di sentimento ma solamente un appagamento estetico e figlio della mente ma l’amore non è irrazionalità?

Il risultato di queste scelte così sterili sarà il fare i conti con la realtà, il tempo passerà e ci si accorgerà che al nostro fianco abbiamo un estraneo e non chi inizialmente ci eravamo imposti fosse la persona perfetta. Si inizierà a cogliere l’assenza di sentimenti e la stanchezza sarà inevitabile verso una persona che indubbiamente non amiamo, i segnali fisici più evidenti di questo colpo di genio sarà l’inappetenza sessuale verso il partner manichino e lì arriverà la consapevolezza di aver sbagliato tutto ma sopratutto di aver perso tempo.

L’aspetto esteriore sono la prima ad ammettere che ha un suo peso ma è solamente un bel biglietto da visita che ci dovrà innalzare ad uno status di emotività profonda ma sopratutto si dovrà riscontrare il così raro Feeling che nulla a che fare con la testa ma con la parte più irrazionale di noi.

Un rapporto funziona quando ciò che sentiamo è un qualcosa di indefinibile ma così bello ed appagante emotivamente che senza volerlo ci rende felici senza motivo. Proviamo un’attrazione fortissima verso l’altra persona che va ben oltre la bellezza esteriore, ci si sentirà a perfetto agio come se la nostra metà la conoscessimo da una vita anche se è da così poco. Si avrà un tale trasporto verso l’altro che sembrerà sia da una vita che non si provano certe sensazione così eteree ed uniche, questo si chiama Feeling ed è un qualcosa che nasce spontaneamente e non per ricerca da manuale dei volti.

Le relazioni basate sul feeling sono tendenzialmente un vero e proprio successo, perchè includono tutti gli ingredienti essenziali come la complicità e la chimica. Sono rapporti destinati a durare perchè hanno delle basi profonde che passano dalla viscere al cuore e qui la testa è solamente un clandestino rimpatriato nelle sue terre.

Le storie vere sono figlie dell’istinto e non di scelte studiate e ragionate, lasciatevi andare quindi a qualcuno che vi sappia trasportare verso mondi sconosciuti quello è l’unico vero viaggio infinito che non vi deluderà mai.

Un premio di risultato che potrà toccare i 3 mila euro, il più alto di sempre per la Luxottica. I sindacati Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec di Belluno esprimono “grande soddisfazione per l’esito del premio di risultato Luxottica 2017 frutto della contrattazione integrativa”.

Il premio di risultato 2017 considera fattori di calcolo individuali per incrementarne il valore medio base, pari quest’anno a 2.235 euro (era 2.042 lo scorso anno), come il livello di assenteismo, l’anzianità aziendale o la presenza nei sabati di flessibilità positiva nelle fabbriche. La determinazione dell’importo finale tiene inoltre conto di due indici, il primo di stabilimento, legato alla realizzazione di progetti sulla sicurezza o sulla qualità; il secondo di sostenibilità, che valorizza comportamenti positivi in termini di risparmio energetico o, ad esempio, di minor consumo di carta negli uffici. Grazie a queste “addizionali”, il premio 2017 può superare il valore lordo di 3.000 euro.

Ogni lavoratore potrà inoltre valorizzare ulteriormente il premio di risultato scegliendo, a partire già dal mese di maggio, in totale autonomia, di trasformarlo, in tutto o in parte, in beni e servizi welfare, beneficiando della totale esenzione da imposizione fiscale previsto dall’attuale normativa. In questo caso i lavoratori potranno accedere a un vero e proprio menù digitale di beni e servizi flessibili, costruito attorno ai rispettivi bisogni individuali e familiari. Il paniere di opportunità, introdotto lo scorso anno e suddiviso negli ambiti previsti dal legislatore (ad esempio spese per l’istruzione, la famiglia o la cultura e il tempo libero), è costantemente aggiornato per rispondere a specifiche richieste dei lavoratori o a novità normative, e comprende quest’anno anche le spese per il trasporto pubblico per sé e per i figli che utilizzano i mezzi per andare a scuola. (Corriere delle Alpi)