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	<title>Work Experience &#8211; Accade In Zona</title>
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	<description>Notizie ed eventi dal territorio veneto</description>
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		<title>Regione Veneto pensa al post emergenza e approva nuovi corsi formativi per giovani disoccupati</title>
		<link>https://www.accadeinzona.it/news/2020/04/18/regione-veneto-pensa-al-post-emergenza-e-approva-nuovi-corsi-formativi-per-giovani-disoccupati/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redazione]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Apr 2020 10:24:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Creazzo]]></category>
		<category><![CDATA[Lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[News]]></category>
		<category><![CDATA[Sociale]]></category>
		<category><![CDATA[Veneto]]></category>
		<category><![CDATA[Centro formazione Esac]]></category>
		<category><![CDATA[giovani disoccupati]]></category>
		<category><![CDATA[percorsi formativi]]></category>
		<category><![CDATA[Regione del Veneto]]></category>
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					<description><![CDATA[Il Centro Formazione Esac, la struttura di Confcommercio Vicenza per l’aggiornamento e formazione degli operatori del settore Terziario, in osservanza delle norme anti contagio, ha sospeso la propria attività in aula fino a quando non ci saranno disposizioni diverse. Nel frattempo il [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-family: Times New Roman; font-size: large;">Il<b> </b>Centro Formazione Esac<b>, </b>la struttura di Confcommercio Vicenza per l’aggiornamento e formazione degli operatori del settore Terziario, in osservanza delle norme anti contagio, ha sospeso la propria attività in aula fino a quando non ci saranno disposizioni diverse. Nel frattempo il personale e i docenti si stanno preparando alla ripartenza della didattica, progettando nuovi interventi di formazione per gli operatori del Terziario. </span></p>
<p><span style="font-family: Times New Roman; font-size: large;">Ed è di questi giorni la conferma dell’approvazione da parte della <strong>Regione del Veneto</strong> di due nuovi <strong>percorsi formativi</strong> dedicati a <strong>giovani disoccupati</strong> di età non superiore ai 29 anni, residenti in Veneto. Si tratta di due <i><strong>work experience</strong>: </i>la prima riguarda è finalizzata a svolgere il ruolo di “Addetto amministrativo e buyer”; la seconda è un percorso formativo per “Addetto all’informazione e accoglienza turistica”.</span></p>
<p><span style="font-family: Times New Roman; font-size: large;"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignleft size-medium wp-image-745" src="https://www.accadeinzona.it/sitepressnew/wp-content/uploads/2015/12/Centro-Formazione-Esac-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" srcset="https://www.accadeinzona.it/sitepressnew/wp-content/uploads/2015/12/Centro-Formazione-Esac-300x200.jpg 300w, https://www.accadeinzona.it/sitepressnew/wp-content/uploads/2015/12/Centro-Formazione-Esac-1024x683.jpg 1024w, https://www.accadeinzona.it/sitepressnew/wp-content/uploads/2015/12/Centro-Formazione-Esac-600x400.jpg 600w, https://www.accadeinzona.it/sitepressnew/wp-content/uploads/2015/12/Centro-Formazione-Esac.jpg 1920w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Entrambi i progetti, essendo completamente finanziati sono a partecipazione gratuita. Ogni percorso formativo consiste in <strong>120 ore di formazione</strong> presso il Centro Formazione Esac e 480 ore di tirocinio in aziende locali, selezionate da Esac Spa – Confcommercio Vicenza. Per il periodo di tirocinio al partecipante è corrisposta un’indennità di <strong>450 euro mensili</strong> con un impegno full time in azienda (di cui 300 euro a carico del<b> </b>programma “Garanzia Giovani” e 150 euro a carico dell’azienda ospitante).</span></p>
<p><span style="font-family: Times New Roman; font-size: large;">L’Addetto all’informazione e accoglienza turistica andrà a svolgere la sua attività in hotel, alberghi e altre strutture turistiche, occupandosi prevalentemente del front office. Si tratta di una figura strategica, poiché rappresenta il “primo biglietto da visita” dell’intera struttura e il primo contatto diretto con la clientela.</span></p>
<p><span style="font-family: Times New Roman; font-size: large;">L’Addetto Amministrativo e Buyer sarà invece, figura poliedrica in grado di ricoprire le diverse attività necessarie in un’azienda del terziario: dalla contabilità alla gestione del personale fino all’insieme di compito di un ufficio acquisti e vendite e acquisti.</span></p>
<p><span style="font-family: Times New Roman; font-size: large;">“Al momento siamo in grado di raccogliere solo le manifestazioni di interesse per i due percorsi formativi, sia da parte dei giovani che intendono intraprendere queste professioni, sia delle imprese che li ospiteranno nella fase di tirocinio – spiega<b> </b>Ernesto Boschiero, amministratore delegato di Esac Spa -, ma invitiamo i giovani ad iscriversi fin d’ora alle selezioni, in modo da partire con la formazione d’aula appena possibile. Riteniamo &#8211; conclude Boschiero, anche in veste di direttore della Confcommercio di Vicenza &#8211; che le due professioni siano altamente in linea con le mansioni più ricercate dalle imprese del commercio e del turismo, e pertanto riservino ottime prospettive occupazionali”.</span></p>
<p><span style="font-family: Times New Roman; font-size: large;">Per maggiori informazioni si può contattare Esac Formazione al n 0444c 964300 o inviare e mail a: </span><a href="mailto:info@esacformazione.it" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="color: blue; font-family: Times New Roman; font-size: large;"><u>info@esacformazione.it</u></span></a><span style="color: blue; font-family: Times New Roman; font-size: large;"><u>.</u></span></p>
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		<title>Opportunità di inserimento lavorativo, ad Arzignano due incontri</title>
		<link>https://www.accadeinzona.it/brevi/2016/06/13/opportunita-inserimento-lavorativo-ad-arzignano-due-incontri/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Enrico Pigato]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Jun 2016 08:11:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arzignano]]></category>
		<category><![CDATA[Brevi]]></category>
		<category><![CDATA[Adecco]]></category>
		<category><![CDATA[Assessore Mattia Pieropan]]></category>
		<category><![CDATA[comune di arzignano]]></category>
		<category><![CDATA[Garanzia Giovani]]></category>
		<category><![CDATA[Work Experience]]></category>
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					<description><![CDATA[Il momento di difficoltà economica che si protrae da diversi anni è ancora in corso e, come dicono gli esperti, durerà ancora per diverso tempo. Proprio per questo il comune di Arzignano ha promosso ed organizzato due incontri per illustrare [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Il momento di difficoltà economica che si protrae da diversi anni è ancora in corso e, come dicono gli esperti, durerà ancora per diverso tempo. Proprio per questo il comune di Arzignano ha promosso ed organizzato due incontri per illustrare importanti opportunità per giovani e meno giovani.<span id="more-2388"></span><span id="ctl00_ContentPlaceHolder1_lblIntroduzione">Il primo incontro sarà dedicato a chi sta cercando lavoro,  verranno presentate due importanti azioni a sosegno dei disoccupati.<br />
Il primo punto trattato ha il nome di  <strong>Work experience </strong>e tratta argomenti quale formazione, riqualificazione con un tirocinio retribuito dedicati a chi ha più di 30 anni.<br />
Il secondo dedicato ai più giovani, Garanzia giovani con la stessa formula, formazione e stage retrubuito per giovani dai 15 ai 29 anni.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Si inizia<strong> Martedì 21 giugno, alle ore 15.00</strong>, Informagiovani propone un inconrto con l’Agenzia per il Lavoro <strong>Adecco</strong>, per  approfondire le opportunità di inserimento o di reinserimento lavorativo per:<br />
&#8211; Giovani<strong> dai 15 ai 29 anni </strong>con Garanzia Giovani<br />
&#8211; Chi ha<strong> dai 30 anni in su </strong>con le Work Experience.</p>
<p>Le <strong>Work Experience</strong> sono azioni finalizzate a favorire l’impiego o il reimpiego di persone in cerca di lavoro con particolare attenzione ai disoccupati e/o inoccupati di età superiore a 30 anni.  Le attività di Work Experience si compongono di una parte di tirocinio in azienda e di una parte di attività di formazione.<br />
La durata del tirocinio in azienda è compresa tra 2 e 6 mesi.<br />
Le tipologie di Work Experience attivabili nella presente direttiva sono due:<br />
&#8211; Di tipo professionalizzante: finalizzate all’acquisizione di competenze, conoscenze e abilità tecniche e operative<br />
&#8211; Di tipo specialistico: finalizzate alla acquisizione di competenze, conoscenze e abilità tecnico-scientifiche che arricchiscano il profilo professionale della persona per aumentarne la spendibilità soprattutto in contesti di lavoro ad elevato livello di innovazione, specializzazione e complessità.<br />
Le attività sono “retribuite” per i soggetti che non percepiscono alcun sostegno al reddito con un’indennità di 3 €/ora riconosciuta solo per le ore effettivamente svolte e solo al raggiungimento del 70% del monte ore previsto. E’ prevista altresì una borsa tirocinio di 400 euro al mese.</p>
<p><strong>Garanzia Giovani</strong>: offre opportunità, formazione e inserimento lavorativi ai giovani disoccupati fra i 15 ed i 29 anni.<br />
La partecipazione alla formazione e alle attività è gratuita. In alcuni casi è prevista l’erogazione di buoni pasto per la parte di teoria.<br />
E’ invece sempre prevista una borsa di studio al raggiungimento del 50% o del 100% delle ore previste di stage che generalmente si aggira sui 3,00 euro/ora.</p>
<p>Date: Martedì 21 giugno<br />
Orario:  15.00<br />
Iscrizioni entro: Martedì 14 giugno 2016<br />
Costo: Gratuito<br />
Età minima: 15 anni<br />
Età massima: //</p>
<p><span id="ctl00_ContentPlaceHolder1_lblDescrizione"><strong>Info e iscrizioni:</strong><br />
Informagiovani: 0444.476609<br />
Biblioteca: 0444.673833</span></p>
<p>&nbsp;</p>
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